https://www.pejvakkarfarma.ir/بخش-%D8%A8%D8%A7%D8%B4%DA%AF%D8%A7%D9%87-%DA%A9%D8%A7%D8%B1%D9%81%D8%B1%D9%85%D8%A7%DB%8C%D8%A7%D9%86-95/8913-%D8%AA%D8%A7%D8%A8-%D8%A2%D9%88%D8%B1%DB%8C-%D9%85%D8%AD%D8%AF%D9%88%D8%AF-%D8%A8%D8%B1%D8%AE%DB%8C-%D8%AF%D9%88%D9%84%D8%AA-%D9%87%D8%A7-%D8%AF%D8%B1-%D8%A8%D8%B1%D8%A7%D8%A8%D8%B1-%D9%85%D8%B7%D8%A7%D9%84%D8%A8%D9%87-%DA%AF%D8%B1%DB%8C-%D9%82%D8%A7%D9%86%D9%88%D9%86%DB%8C-%D8%AA%D8%B4%DA%A9%D9%84-%D9%87%D8%A7%DB%8C-%DA%A9%D8%A7%D8%B1%DA%AF%D8%B1%DB%8C 2026-06-19T12:03:35+00:00 https://cdn.pejvakkarfarma.ir/servev2/bpqnPIXKaTOY/-3CWz2xPIsvBK42luLqHVIdEDxPolp0dsfknwdKjve6qFE-VhpPVWylQYDgWhGsjeqdSojbGup21FvwzylzJ3w,,/%DA%AF%D9%84%D9%BE%D9%88%D8%B1.jpg تاب‌آوری محدود برخی دولت‌ها در برابر مطالبه‌گری قانونی تشکل‌های کارگری تشکل‌های کارگری در اقتصادهای مدرن یکی از ارکان بنیادین تنظیم روابط کار و تحقق عدالت اجتماعی محسوب می‌شوند. سازمان بین‌المللی کار از زمان تأسیس خود بر اصل «گفتگوی اجتماعی» میان ۳ ضلع دولت، کارگران و کارفرمایان تأکید کرده و آن را پیش‌شرط ثبات اقتصادی، بهره‌وری و توسعه پایدار دانسته است. در این چارچوب، وجود تشکل‌های مستقل و مؤثر کارگری نه صرفاً یک مطالبه صنفی، بلکه بخشی از زیرساخت حکمرانی اقتصادی و اجتماعی کشورها محسوب می‌شود. در نظام حقوقی ایران نیز اصل ۲۶ قانون اساسی جمهوری اسلامی ایران تشکیل انجمن‌ها و اتحادیه‌های صنفی را مجاز دانسته است.در کنار این سازوکارها، ماده ۱۶۷ قانون کار، شورای عالی کار را به عنوان نهاد سه‌جانبه تعیین حداقل دستمزد معرفی می‌کند که متشکل از نمایندگان دولت، کارگران و کارفرمایان است.