کارشناس حقوق کار:
پارادوکس تأمین اجتماعی در روزهای جنگ: شعبِ نیمهتعطیل، مطالبهگرِ تماموقتی!
یک کارشناس حقوق و روابط کار میگوید در حالی که بسیاری از شعب تأمین اجتماعی به دلیل شرایط جنگی نیمهتعطیل شدهاند، این سازمان همچنان از کارفرمایان میخواهد حق بیمه را مطابق روال عادی پرداخت کنند.
در پی اختلالات گسترده ناشی از جنگ اخیر، بسیاری از کارگران و کارکنان بخش خصوصی و دولتی با مشکلات جدی در دریافت حقوق و پیگیری امور قانونی مواجه شدهاند؛ مسائلی که به گفته کارشناسان، افزایش دعاوی کارگری و کارفرمایی را نیز به دنبال داشته است.
آرمین خوشوقتی، کارشناس حقوق و روابط کار، با اشاره به این شرایط توضیح داد که دشواریهای اقتصادی و توقف یا نیمهتعطیلی بسیاری از کسبوکارها باعث شده پرداخت حقوق کارکنان با تأخیرهای طولانی همراه شود. او تأکید کرد که با وجود این وضعیت، سازمان تأمین اجتماعی همچنان از کارفرمایان انتظار دارد حق بیمه را بهصورت منظم و بدون تغییر پرداخت کنند.
خوشوقتی یادآور شد که بخش زیادی از شعب رسمی تأمین اجتماعی بهدلیل شرایط جنگی یا تعطیلاند یا با ظرفیت محدود فعالیت میکنند. او گفت: «در حالی که کارکنان این سازمان با ظرفیت کاهشیافته و عمدتاً دورکاری مشغولاند، از کارفرمایان خواسته میشود مانند شرایط عادی فعالیت کنند و حق بیمه را بهموقع بپردازند.»
وی با اشاره به بستههای حمایتی صادرشده از سوی سازمان امور مالیاتی—شامل تمدید مهلت سامانه مؤدیان، تمدید اعتراض به اوراق مالیاتی و تعویق پرداخت مالیات حقوق—تأکید کرد که تأمین اجتماعی نیز باید سیاست مشابهی اتخاذ کند. به گفته او، در شرایط جنگی تهدید به جریمه و قطع خدمات رویکردی نادرست است و لازم است این سازمان حداقل سه ماه تنفس بیمهای برای واحدهای آسیبدیده در نظر بگیرد.
این کارشناس در پایان خاطرنشان کرد که کارگران و کارفرمایان تأمینکنندگان اصلی منابع تأمین اجتماعی هستند و تصمیمهای این سازمان باید متناسب با واقعیت میدانی کسبوکارها باشد. او تأکید کرد که تداوم فشار بر واحدهای تولیدی در چنین شرایطی میتواند به توقف فعالیت آنها و از بین رفتن اشتغال منجر شود.
*بازنویسی: تحریریه پژواک کارفرما
انتهای پیام