وزارت کار:
هیچ شغلی پیش از اشتغال بهطور قطعی سخت و زیانآور نیست
وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی اعلام کرد تشخیص سخت و زیانآور بودن مشاغل تنها بهصورت موردی و پس از بررسی شرایط واقعی کار امکانپذیر است و هیچ شغلی صرفاً بر اساس عنوان شغلی قبل از قرارداد، قابل احراز نیست.
وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی در پاسخ به پرسش یکی از شهروندان درباره شرایط مشاغل سخت و زیانآور اعلام کرد که هیچ شغلی پیش از اشتغال و صرفاً بر اساس عنوان شغلی بهطور قطعی سخت و زیانآور محسوب نمیشود.
این شهروند در سامانه ملی انتشار و دسترسی آزاد به اطلاعات (iranfoia.ir) پرسیده بود که آیا فهرست مشخصی از مشاغل سخت و زیانآور ابلاغ شده و امکان تشخیص قبل از قرارداد وجود دارد یا تصمیمگیری بهصورت موردی انجام میشود.
در پاسخ وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی آمده است: تشخیص سخت و زیانآور بودن مشاغل مطابق قانون، بر اساس شرایط واقعی انجام کار و بهصورت موردی انجام میشود و بررسی و تصمیمگیری نهایی برعهده کمیتههای بدوی و تجدیدنظر مشاغل سخت و زیانآور در ادارات تعاون، کار و رفاه اجتماعی است. بنابراین امکان احراز قطعی قبل از اشتغال و انعقاد قرارداد وجود ندارد.
وزارت کار تأکید کرده است که فهرست ۱۱۱ عنوان شغلی سخت و زیانآور صرفاً جنبه راهنما دارد و برای احراز رسمی، شرایط واقعی محیط کار باید مورد بررسی قرار گیرد. این پاسخ نشان میدهد که تفاوتها در پرداخت بیمه مشاغل سخت و زیانآور به دلیل همین بررسیهای موردی و شرایط واقعی کار است و نمیتوان صرفاً با استناد به عنوان شغلی، حقوق و مزایای مربوطه را تعیین کرد.
*بازنویسی:تحریریه پژواک کارفرما
انتهای پیام