اختصاصی/تحریریه پژواک کارفرما؛
تولایی: تعیین دستمزد در اقتصاد تورمی کارآمد نیست/ مزد منطقهای باید بهصورت پایلوت اجرا شود
رئیس کمیسیون مالیات، کار و تأمین اجتماعی اتاق ایران با بیان اینکه اقتصاد کشور در یک دور باطل تورمی گرفتار شده است، تأکید کرد در شرایط تورم ۴۰ تا ۵۰ درصدی، تعیین دستمزد به شیوه فعلی کارکردی ندارد و باید به سمت الگوهای جدید از جمله مزد منطقهای حرکت کرد.
محمود تولایی، رئیس کمیسیون مالیات، کار و تأمین اجتماعی اتاق ایران، در پنل بررسی سطوح مزدی در بنگاه های اقتصادی که در ،"همایش تخصصی تنظیم روابط کار با محوریت حداقل دستمزد" اجرا شد، با اشاره به چالشهای موجود در نظام دستمزد کشور گفت: ما به تعیین صرفِ کف دستمزد اکتفا نمیکنیم، چرا که سطح مزد باید متناسب با نرخ بازده، بهرهوری و شرایط متفاوت بنگاهها و مناطق مختلف کشور تعیین شود.
وی با تأکید بر نقش نیروی انسانی در اقتصاد افزود: نیروی انسانی سرمایه اجتماعی کشور است و کارفرمایان به این موضوع واقفاند. کارفرمایان بزرگ کشور شرایط اقتصادی را بهخوبی درک میکنند و معتقدند اگر کارگران بتوانند قدرت خرید واقعی پیدا کنند، چرخ کسبوکار نیز به حرکت درمیآید.
تولایی با انتقاد از سیاستهای کلان اقتصادی اظهار داشت: سیاستهای اقتصاد کلان باید به کمک اقتصاد بیاید. از ارز گرفته تا حوزه عرضه، هر روز ضعیفتر میشویم و سرمایه فعالان اقتصادی سالانه به دلیل تورم از بین میرود. در چنین شرایطی، چندنرخیگرایی و تعیین دستمزد به شکل فعلی پاسخگو نیست.
رئیس کمیسیون مالیات، کار و تأمین اجتماعی اتاق ایران با اشاره به ضرورت اصلاح نظام مزدی تصریح کرد: باور من این است که میتوان مزد منطقهای را بهصورت پایلوت اجرا کرد، چرا که شرایط اقتصادی و هزینههای معیشت در مناطق مختلف کشور یکسان نیست.
وی در پایان با اشاره به تأثیر دستمزد بر قیمت تمامشده گفت: هرچه میزان کار یدی افزایش پیدا میکند، سهم دستمزد در قیمت تمامشده کالا و خدمات نیز بالاتر میرود. امروز همه ما در یک چرخه معیوب اقتصاد تورمی قرار داریم و بدون اصلاحات اساسی، نه معیشت کارگران بهبود مییابد و نه تولیدکنندگان نفس راحتی خواهند کشید
انتهای پیام