اختصاصی/تحریریه پژواک کارفرما؛
بازنشستگان تأمین اجتماعی خواستار متناسبسازی مستمریها بر اساس خط فقر شدند
گروهی از بازنشستگان مشمول تأمین اجتماعی با عنوان «شورای رفاه»، در نامهای خطاب به وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی و مدیرعامل سازمان تأمین اجتماعی، نسبت به ناتوانی مستمریهای فعلی در تأمین حداقل کرامت معیشتی پس از اصلاحات اخیر اقتصادی، ابراز نگرانی شدید کرده و خواستار بازنگری فوری و واقعیسازی حقوقها شدند.
گروهی از بازنشستگان مشمول تأمین اجتماعی با عنوان «شورای رفاه»، در نامهای خطاب به وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی و مدیرعامل سازمان تأمین اجتماعی که برای پژواک کارفرما ارسال شده، نسبت به ناتوانی مستمریهای فعلی در تأمین حداقل کرامت معیشتی پس از اصلاحات اخیر اقتصادی، ابراز نگرانی شدید کرده و خواستار بازنگری فوری و واقعیسازی حقوقها شدند.
افزایش اسمی، قدرت خرید از دست رفته
در این نامه آمده است: «علیرغم افزایش اسمی حقوقها (بیش از ۵۰ درصد)، این افزایشها به هیچ عنوان قادر به جبران جهش بیسابقه قیمتی کالاها و خدمات اساسی مصرفی خانوار بازنشسته پس از اجرای سیاستهای تعدیلی نبوده است. قدرت خرید ریالی مستمریها همچنان در وضعیتی قرار دارد که حفظ حداقل کرامت معیشتی را به شدت به مخاطره انداخته است.»
درخواست تعیین حداقل حقوق بر اساس خط فقر جاری
شورای رفاه در این مکاتبه، با تأکید بر وظیفه ذاتی دستگاههای نظارتی، از شورای عالی کار تقاضا کرده است که با در نظر گرفتن خط فقر واقعی جاری و هزینههای جدید پس از آزادسازیها، نسبت به تعیین مجدد سطح حداقل حقوق بازنشستگی اقدام مقتضی را مبذول فرمایند. این حداقل حقوق باید به عنوان کف مستمری قرار گیرد.
تأکید بر سازوکار افزایشهای آتی
این گروه همچنین تأکید کردند که هرگونه افزایش مستمری در سالهای آتی باید بر پایه این حداقل حقوق جدید و متناسبسازی شده اعمال گردد تا خلأ ناشی از عدم جبران معوقات تورمی مرتفع شود. علاوه بر این، لازم است سازوکار متناسبسازی حقوق سایر سطوح بازنشستگی نسبت به این کف جدید، به شکلی شفاف تعریف و اعمال شود تا از فشردگی ناعادلانه حقوقها جلوگیری گردد.
در پایان این درخواست، از مقامات عالیه سازمان تأمین اجتماعی و وزارت متبوع خواسته شده است تا این موضوع را به عنوان یک سیاست کلان در دستور کار قرار داده و اقدامات لازم برای بازگرداندن آرامش معیشتی به بازنشستگان را در اسرع وقت به مرحله اجرا درآورند.