هوش مصنوعی میتواند موتور بهرهوری و اشتغال پایدار باشد
دبیرکل کانون عالی انجمنهای صنفی کارفرمایی ایران با تأکید بر ظرفیتهای هوش مصنوعی در افزایش بهرهوری و توسعه اشتغال پایدار، خواستار بهرهگیری مسئولانه از این فناوری در راستای ارتقای کار شایسته و حفظ حقوق نیروی کار شد.
دبیرکل کانون عالی انجمنهای صنفی کارفرمایی ایران، در یکصد و چهاردهمین اجلاس سازمان بینالمللی کار (ILO) در ژنو، هوش مصنوعی را یکی از مهمترین فناوریهای عصر حاضر دانست و گفت این فناوری در صورت استفاده صحیح میتواند نقش مؤثری در تحقق اهداف مرتبط با کار شایسته، افزایش بهرهوری و توسعه اشتغال پایدار ایفا کند.
وی با اشاره به گسترش روزافزون کاربردهای هوش مصنوعی در بخشهای مختلف اقتصادی و اجتماعی اظهار کرد: این فناوری با کاهش خطاهای انسانی، ارتقای ایمنی و سلامت محیطهای کاری و پیشگیری از حوادث شغلی، میتواند کیفیت شرایط کار را بهبود بخشد.
آدینه افزود: افزایش بهرهوری، توسعه نوآوری و خلق ارزش افزوده از دیگر مزایای هوش مصنوعی است که میتواند زمینهساز رشد اقتصادی و ایجاد فرصتهای شغلی پایدار باشد. همچنین این فناوری امکان دسترسی گروههایی مانند افراد دارای معلولیت، ساکنان مناطق محروم و اقشار آسیبپذیر به بازار کار را تسهیل میکند.
نماینده کارفرمایان ایران در عین حال به برخی چالشهای ناشی از گسترش هوش مصنوعی اشاره کرد و گفت: حذف برخی مشاغل در نتیجه اتوماسیون، افزایش شکافهای اجتماعی و اقتصادی، حفظ حریم خصوصی، امنیت دادهها و شفافیت در تصمیمگیریهای مبتنی بر هوش مصنوعی از جمله دغدغههای مهم در این حوزه است.
وی تأکید کرد: اگر توسعه هوش مصنوعی بر پایه اصول اخلاقی، عدالت اجتماعی و کرامت انسانی دنبال شود، این فناوری میتواند به ابزاری مؤثر برای ارتقای کیفیت زندگی و توسعه انسانی تبدیل شود.
آدینه همچنین با اشاره به پیشبینیهای جهانی درباره تأثیر هوش مصنوعی بر آینده اشتغال، بر ضرورت آمادگی دولتها، کارفرمایان و کارگران برای مدیریت تحولات بازار کار از طریق همکاری و گفتوگوی مستمر تأکید کرد.
دبیرکل کانون عالی انجمنهای صنفی کارفرمایی ایران در بخش دیگری از سخنان خود ضمن محکوم کردن حملات به مراکز مسکونی، صنعتی و تولیدی کشور، این اقدامات را مغایر اصول انسانی و حقوق بینالملل دانست و خواستار توجه بیشتر سازمان بینالمللی کار به حمایت از جامعه کار و محیطهای تولیدی شد.
وی همچنین پیشنهاد فعالسازی مجدد دفتر نمایندگی سازمان بینالمللی کار در ایران و اعزام هیئتی کارشناسی برای بررسی شرایط و خسارات واردشده را مطرح کرد و بر اهمیت همکاریهای بینالمللی در مسیر توسعه، عدالت و صیانت از کرامت انسانی تأکید کرد.
*بازنویسی: تحریریه پژواک کارفرما