ابهام در اجرای مصوبه ستاد تسهیل؛ بخشنامه ۱۷۷۷ همچنان علیه کارگر و کارفرما
عضو هیأت مدیره کانون هماهنگی شوراهای اسلامی کار تهران می‌گوید: تأمین اجتماعی بدون درخواست کارگر برای اصلاح عنوان شغلی، دستمزدها را بازمحاسبه و مابه‌التفاوت‌های کلان از کارفرما مطالبه می‌کند؛ اقدامی که به استناد آرای دیوان عدالت اداری، غیرقانونی است.
با وجود مصوبه ستاد تسهیل و رفع موانع تولید برای اصلاح بخشنامه ۱۷۷۷، هنوز اجرای آن به مرحله عملی نرسیده و سازمان تأمین اجتماعی رویه سابق را ادامه می‌دهد.
محسن باقری، عضو هیأت مدیره کانون هماهنگی شوراهای اسلامی کار تهران، می‌گوید: «کارگری که برای اصلاح عنوان شغلی مراجعه می‌کند، حتی بدون درخواست افزایش دستمزد، با محاسبه مجدد و غیرقانونیِ دستمزد از سوی تأمین اجتماعی مواجه می‌شود. سازمان مبالغ هنگفتی را تحت عنوان مابه‌التفاوت از کارفرما طلب می‌کند، در حالی که آرای متعدد دیوان عدالت اداری این اقدام را غیرقانونی اعلام کرده است.»
او افزود: «تأمین اجتماعی حتی لیست‌های بیمه‌ای سال‌های گذشته ــ بعضاً تا ۲۰ سال پیش ــ را بازبینی کرده و بدهی‌های سنگینی (از چند صد میلیون تا میلیاردی) برای کارگاه‌های کوچک صادر می‌کند. این رویه هیچ مبنای قانونی ندارد و بر خلاف عدالت است؛ چرا که کارفرما در زمان خودش تمام حق بیمه را پرداخت کرده است.»
باقری تأکید کرد: «بخشنامه ۱۷۷۷ به زیان کارگر و کارفرماست. اتاق بازرگانی نیز پیگیر اصلاح آن است. اما تاکنون سازمان تأمین اجتماعی هیچ بخشنامه‌ای برای اجرای مصوبه ستاد تسهیل صادر نکرده و همچنان رویه گذشته را دنبال می‌کند. بنابراین تا زمان اجرایی شدن مصوبه، نمی‌توان آن را خبری خوش برای کارگران دانست.»
*بازنویسی: تحریریه پژواک کارفرما
انتهای پیام