انتصاب ۱۹۴۱ مدیر بدون احراز صلاحیت؛ وزارت رفاه در معرض پیگیری دیوان محاسبات

دیوان محاسبات نسبت به روند انتصاب مدیران در شرکت‌های زیرمجموعه وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی هشدار داد و اعلام کرد در صورت اجرا نشدن الزامات قانونی، پرونده مسئولان مربوطه برای رسیدگی به دادسرای این نهاد ارسال خواهد شد.

بر اساس اعلام دیوان محاسبات، بررسی انتصاب مدیرعامل‌ها و اعضای هیأت‌مدیره شرکت‌های وابسته به وزارت رفاه نشان می‌دهد از مجموع یک‌هزار و ۹۸۴ سمت مدیریتی، برای یک‌هزار و ۹۴۱ مورد فرآیند قانونی احراز صلاحیت مطابق دستورالعمل مصوب هیأت وزیران طی نشده است.

دیوان محاسبات تأکید کرده است در صورت خودداری وزارتخانه از اجرای تکالیف قانونی، علاوه بر پیگیری‌های نظارتی، پرونده متخلفان برای اعمال مجازات قانونی به دادسرای دیوان محاسبات ارجاع خواهد شد.

این هشدار در ادامه پیگیری‌های پیشین دیوان محاسبات درباره عملکرد مدیریتی وزارت رفاه صادر شده است. پیش از این نیز این نهاد خواستار ارائه گزارش پرداخت‌های نقدی و غیرنقدی به برخی مدیران زیرمجموعه این وزارتخانه شده بود.

با توجه به نقش وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی در مدیریت صندوق‌های بازنشستگی و شرکت‌های بزرگ اقتصادی، دیوان محاسبات بر ضرورت رعایت ضوابط قانونی در انتصاب مدیران و شفافیت در فرآیندهای مدیریتی تأکید کرده است.

*بازنویسی: تحریریه پژواک کارفرما