بازنشستگان تأمین اجتماعی در صورت اشتغال مجدد مستمری‌شان را از دست می‌دهند؟
سازمان تأمین اجتماعی درباره پیامدهای اشتغال مجدد بازنشستگان هشدار داده و از احتمال قطع مستمری و جریمه کارفرمایان خبر داده است، موضوعی که در شرایط ناکافی بودن حقوق بازنشستگی، نگرانی‌ها درباره معیشت این قشر را افزایش داده است.
سازمان تأمین اجتماعی در هشداری اعلام کرده است که اشتغال مجدد بازنشستگان می‌تواند منجر به قطع مستمری آنان شود.
بر این اساس اگر فردی پس از بازنشستگی دوباره مشغول به کار شود، نه‌تنها کارفرما در زمان حسابرسی با جریمه مالی مواجه خواهد شد، بلکه احتمال قطع مستمری بازنشسته نیز وجود دارد.
این هشدار درحالی صادر شده که بسیاری از کارگران بازنشسته به دلیل ناکافی بودن مستمری دریافتی چاره‌ای جز اشتغال مجدد ندارند؛ مستمری دریافتی نیمی از هزینه‌های زندگی را تامین نمیکند و بازنشستگان ناچارند مجدداً وارد بازار کار شوند.
موارد استثنا در قانون ممنوعیت بکارگیری بازنشستگان
جانبازان بالای پنجاه درصد (۵۰%)، آزادگان بالای سه سال اسارت و فرزندان شهدا از شمول این قانون بطور مطلق و با دریافت حقوق کامل، مستثنی می‌باشند.
همچنین دستگاه‌های اجرایی در صورت لزوم می‌توانند از خدمات بازنشستگان متخصص با مدرک تحصیلی کارشناسی و بالاتر به صورت پاره وقت وساعتی استفاده کنند.
انتهای پیام