عدالت شغلی و شایسته‌گزینی در دستگاه‌های دولتی تقویت می‌شود

وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی با تأکید بر ضرورت تقویت عدالت شغلی و شایسته‌گزینی در دستگاه‌های اجرایی کشور، از تصویب شرایط جدید احراز مدیران شرکت‌های تابعه صندوق‌های بازنشستگی و برنامه دولت برای کاهش تبعیض میان کارکنان و بازنشستگان خبر داد.

کاهش تبعیض میان کارکنان مستقیم و غیرمستقیم

احمد میدری در نشست هم‌اندیشی معاونین توسعه مدیریت و منابع دستگاه‌های اجرایی، به موضوع تبعیض میان کارکنان قرارداد مستقیم و غیرمستقیم اشاره کرد و افزود که آیین‌نامه‌ای در این زمینه در نوبت تصویب دولت قرار دارد. این آیین‌نامه حاصل تلاش‌های معاونت توسعه مدیریت و منابع وزارت کار و مبتنی بر نگاه عدالت‌محور است و هدف آن کاهش فاصله حقوقی میان گروه‌های مختلف کارکنان است.

برنامه دولت برای بازنشستگان

وزیر کار همچنین به برنامه‌های دولت برای بازنشستگان اشاره کرد و گفت: این موضوع در ستاد هماهنگی اقتصادی دولت بررسی شده، اما به دلیل بار مالی نیازمند تامین منابع جدید است. یکی از راهکارهای پیشنهادی، استفاده از کسورات بازنشستگی از ردیف‌های دیگر است تا فاصله حقوقی میان بازنشستگان و شاغلان کاهش یابد.

حمایت از معلولان و قهرمانان ورزشی در استخدام

میدری در بخش دیگری از سخنانش، بر حمایت از اشتغال معلولان و قهرمانان ملی و بین‌المللی تأکید کرد و گفت: این افراد می‌توانند خارج از سهمیه قانونی سه درصد، در دستگاه‌های دولتی مشغول به کار شوند. وی اضافه کرد که این افراد با توجه به ویژگی‌های خاص خود می‌توانند در ادارات، آموزش و پرورش و مدارس استثنایی فعالیت کنند.

تصویب شرایط احراز مدیران صندوق‌های بازنشستگی

وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی تصویب شرایط احراز برای مدیران عامل و اعضای هیات مدیره شرکت‌های تابعه صندوق‌های بازنشستگی را گامی مهم در جهت تقویت عدالت شغلی و شایسته‌گزینی دانست و تأکید کرد که این اقدام باعث می‌شود انتصاب‌ها از حالت سلیقه‌ای خارج شده و بر اساس معیارهای مشخص انجام شود.

نارضایتی مربیان فنی‌وحرفه‌ای

میدری به وضعیت مربیان سازمان فنی‌وحرفه‌ای نیز اشاره کرد و گفت: این مربیان مانند معلمان در طول سال مشغول فعالیت هستند، اما دریافتی آنها بسیار کمتر از معلمان است و همین موضوع باعث نارضایتی و تمایل به انتقال به سایر دستگاه‌ها، از جمله آموزش و پرورش شده است.

تقدیر از معاونین توسعه و منابع دستگاه‌ها

وزیر کار با قدردانی از معاونین توسعه و منابع دستگاه‌های اجرایی کشور، ابراز امیدواری کرد که همکاری میان دستگاه‌ها بتواند گام‌های موثری در ارتقای عدالت اجتماعی، بهبود حکمرانی و افزایش بهره‌وری در نظام اداری بردارد.

همکاری با سازمان اداری و استخدامی

علاءالدین رفیع‌زاده، معاون رئیس جمهور و رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور، نیز در این نشست به جزئیات برنامه‌های این سازمان پرداخت و از حضور موثر وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی در جلسات دولت و ارائه پیشنهادها و طرح‌های سازنده وی در موضوع کارکنان و بازنشستگان تشکر کرد. وی افزود که وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی در تدوین و ابلاغ برنامه اصلاح نظام اداری پیشتاز بوده و اقدامات ارزشمندی در زمینه حکمرانی داده‌محور و پایلوت دو طرح ارائه‌شده توسط معاونت توسعه مدیریت و منابع این وزارتخانه انجام شده است.

*بازنویسی: تحریریه پژواک کارفرما