امنیت سایبری؛ حوزه‌ای پرچالش با فرصت‌های شغلی برای نخبگان فناوری
وزیر ارتباطات با تأکید بر اهمیت امنیت سایبری، گفت: جذب و نگهداشت نیروهای متخصص یکی از مهم‌ترین چالش‌های کشور در حوزه کار، مهارت و اشتغال است و این حوزه فرصت‌های شغلی فراوانی برای نخبگان فراهم می‌کند.
امنیت سایبری به عنوان یکی از محورهای کلیدی فناوری اطلاعات، علاوه بر اهمیت امنیت ملی، فرصت‌های گسترده‌ای برای اشتغال و توسعه مهارت‌های تخصصی در کشور ایجاد کرده است. وزیر ارتباطات با بیان اینکه این حوزه همچون یک بازی بی‌پایان است، تأکید کرد که موفقیت در آن نیازمند حضور نیروهای متخصص، متعهد و با مهارت بالا است.
یکی از بزرگ‌ترین چالش‌های این حوزه، کمبود نیروی کار ماهر است. طی سال‌های اخیر، بسیاری از نیروهای توانمند به دلیل مهاجرت یا فعالیت فریلنسری برای شرکت‌های خارجی، در بازار داخلی حضور نداشتند. این کمبود نه تنها تهدیدی برای امنیت سایبری است، بلکه مانع بهره‌مندی کامل کشور از ظرفیت‌های اشتغال و توسعه مهارت‌های نوین فناوری اطلاعات شده است.
به منظور مقابله با این چالش، دولت در قالب اصلاح ساختار نظام اداری و توسعه دولت هوشمند، جذب و نگهداشت نیروی متخصص را به عنوان یک اولویت مهم در نظر گرفته است. برخی شرکت‌ها نیز از سنین پایین به تربیت و جذب نیروهای مستعد می‌پردازند تا توانایی‌های تخصصی آنها را در بلندمدت حفظ کنند و به توسعه بازار کار و اشتغال پایدار در حوزه فناوری کمک کنند.
لزوم ارتقای امنیت سایبری و ایجاد فرصت‌های شغلی مرتبط با آن، هم‌زمان با تقویت امنیت نظامی و دفاعی مورد تأکید قرار گرفته است. تجربه رخدادهای اخیر نشان داده که نداشتن نیروی متخصص کافی می‌تواند باعث آسیب به زیرساخت‌های مهم دیجیتال کشور شود؛ در نتیجه تقویت مهارت و اشتغال نخبگان در این حوزه به یک ضرورت ملی تبدیل شده است.
با توجه به اهمیت روزافزون امنیت سایبری و پیچیدگی‌های فناوری مدرن، برنامه‌ریزی ساختاری برای جذب و آموزش نیروی کار متخصص، توسعه مهارت‌های نوین و ایجاد اشتغال پایدار در این حوزه ضروری است. این اقدامات نه تنها امنیت کشور را افزایش می‌دهد، بلکه فرصت‌های اقتصادی و شغلی گسترده‌ای برای نخبگان و جوانان فراهم می‌کند و زمینه توسعه مهارت‌های کلیدی فناوری را تقویت می‌کند.
*بازنویسی: تحریریه پژواک کارفرما
انتهای پیام