ارتقای مهارت و اشتغال؛ مزیت فارغ‌التحصیلان دانشگاه‌های ملی مهارت برای کارفرماها
معاون پژوهش و فناوری دانشگاه ملی مهارت اعلام کرد که بیش از ۶۵ درصد دانش‌آموختگان این دانشگاه در سازمان‌ها، صنایع و کارگاه‌های تولیدی استخدام می‌شوند و بخشی دیگر با مهارت‌های کسب‌شده، وارد مسیر کارآفرینی خواهند شد.
به گفته مهرداد احمدی، طبق آمار وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی و بیمه تأمین اجتماعی، بخش عمده فارغ‌التحصیلان دانشگاه‌های ملی مهارت جذب بازار کار می‌شوند و اگر فارغ‌التحصیلان کارآفرین نیز در آمار اشتغال لحاظ شوند، بیش از ۸۰ درصد آنها به نوعی شاغل خواهند شد.
دانشگاه ملی مهارت با ۳۱ واحد استانی و ۱۸۳ آموزشکده و دانشکده در سراسر کشور فعالیت می‌کند و در مجموع بیش از ۳ هزار کارگاه عملی در رشته‌های مختلف دارد. احمدی افزود که یک سوم این واحدها از نظر تجهیزات در رتبه برخوردار، یک سوم در سطح متوسط و یک سوم دیگر غیربرخوردار هستند و برنامه‌ریزی برای ارتقای دانشگاه‌های کم‌برخوردار در حال انجام است.
وی همچنین به نقش صنایع در تجهیز کارگاه‌ها اشاره کرد و گفت: «اکثر فارغ‌التحصیلان در بخش صنعت جذب می‌شوند و صنایع با سرمایه‌گذاری در آموزشگاه‌ها می‌توانند هم کیفیت آموزش و هم نیاز بازار کار به نیروهای متخصص را تامین کنند.» حدود ۴۰ درصد کارگاه‌های دانشگاه ملی مهارت نیازمند به‌روزرسانی تجهیزات هستند و برای این منظور استفاده از اعتبارات دانشگاه‌ها و مشارکت بخش خصوصی ضروری است.
احمدی تاکید کرد که هدف اصلی دانشگاه‌های ملی مهارت، آماده‌سازی دانشجویان برای ورود مؤثر به بازار کار و کارآفرینی است و تلاش می‌شود با ارائه آموزش‌های عملی و به‌روز، فارغ‌التحصیلان را برای رقابت در صنایع و بازار کار توانمند سازند.
در این مراسم، از تلاش‌های مسعود قاضی‌پور تقدیر شد و ابراهیم محمدی‌رازی به عنوان سرپرست آموزشکده پسران (دارالفنون) و واحد استانی خراسان شمالی معرفی شد.
*بازنویسی: تحریریه پژواک کارفرما
انتهای پیام