فرمول بیمه بیکاری ۱۴۰۵ اعلام شد/حداقلبگیران کمتر از حداقل دستمزد نمیگیرند
در شرایطی که تعدیل نیرو و ناامنی شغلی به دغدغه جدی کارگران تبدیل شده، مقرری بیمه بیکاری در سال ۱۴۰۵ بر پایه ۵۵ درصد متوسط مزد روزانه محاسبه میشود؛ با این حال قانون تأکید دارد دریافتی کارگران بیکار نباید از حداقل دستمزد کمتر و از ۸۰ درصد مزد قبلی بیشتر باشد.
در روزهایی که کابوس تعدیل و ناامنی شغلی همواره در کمین نیروی کار است، بیمه بیکاری تنها چتر حمایتی کارگران محسوب میشود؛ چتری که شناخت دقیق فرمول محاسبه آن در سال ۱۴۰۵ و آگاهی از تضمینهای قانونی، نیاز ضروری این روزهای جامعه کارگری است.
به گزارش ایلنا، از دست دادن ناگهانی شغل و دغدغه تامین هزینههای سنگین زندگی، همواره یکی از نگرانیهای جامعه کارگری است. در شرایطی که سایه تعدیل نیرو و تعطیلی کارگاهها بر سر کارگران سنگینی میکند، مقرری بیمه بیکاری تنها نقطه اتکای موقت برای گذران معیشت خانوادههاست.
با توجه به اهمیت این موضوع برای کارگرانی که ناخواسته از گردونه اشتغال خارج میشوند، نحوه و فرمول محاسبه حقوق بیمه بیکاری در سال ۱۴۰۵ به شرح زیر است:
فرمول پایه تعیین مقرری:بر اساس قانون، میزان مقرری روزانهای که به کارگرِ بیمهشده بیکار تعلق میگیرد، معادل ۵۵ درصد متوسط مزد، حقوق و یا کارمزد روزانه اوست.
سهم عائلهمندی برای کارگران متأهل:مقرریبگیرانی که متأهل هستند یا افرادی را تحت تکفل خود دارند، رقم اضافهای دریافت میکنند. به ازای هر یک از افراد تحت تکفل (تا سقف حداکثر ۴ نفر)، به میزان ۱۰ درصد حداقل دستمزد همان سال به مقرری فرد بیکار اضافه میشود.
سه نکته کلیدی که کارگران باید به آن توجه کنند:
متوسط مزد چگونه محاسبه میشود؟ منظور از متوسط مزد یا حقوق روزانه که مبنای محاسبه قرار میگیرد، مجموع کل دریافتیهای کارگر است که در آخرین ۹۰ روز قبل از شروع بیکاری، از آن حق بیمه کسر شده است. این مبلغ به تعداد روزهای کارکرد فرد در آن سه ماه تقسیم میشود تا مزد روزانه به دست بیاید.
سقف و کف مقرری بیکاری: قانونگذار برای این مقرری محدودهای تعیین کرده است؛ مجموع پرداختی به کارگرِ مقرریبگیر، تحت هیچ شرایطی نباید از «حداقل دستمزد» کمتر باشد. از سوی دیگر، سقف این پرداختی نیز نباید از ۸۰ درصد متوسط مزد یا حقوق قبلی کارگر فراتر برود.
تکلیف کارگران حداقلبگیر: بخش بزرگی از جامعه کارگری که پایه حقوق آنها همان حداقل دستمزد مصوب است، نباید نگران فرمول ۵۵ درصدی باشند. با اعمال محدودیتهای قانونی بالا، شاغلانِ حداقلبگیر در زمان استفاده از بیمه بیکاری، دقیقاً همان حداقل حقوق را دریافت خواهند کرد و دریافتی آنها از حداقلِ دستمزد سال ۱۴۰۵ کمتر نخواهد شد.
انتهای پیام