دستمزد پایین، عامل اصلی فرار کارگران از مشاغل رسمی

کارفرمایان کشور با کمبود نیروی انسانی مواجه هستند، اما واقعیت این است که بسیاری از افراد جویای کار حاضر نیستند با حقوق تعیین‌شده توسط بازار و قانون کار مشغول به کار شوند. این موضوع باعث شده که حتی واحدهای صنعتی و خدماتی با ظرفیت کمتر از توان خود فعالیت کنند.

رئیس کانون عالی انجمن‌های صنفی کارگری گفته است که کارگران خواستار دستمزد بالاتر و پوشش بهتر معیشتی هستند، اما کارفرمایان با توجه به منابع محدود و مقررات قانونی، حقوقی مطابق قانون پرداخت می‌کنند. برخی صنایع می‌گویند که کار هست، پروژه هست، اما متقاضی واقعی برای استخدام وجود ندارد.

به گفته کارفرمایان، پایین بودن انگیزه نیروی کار و ترجیح آن‌ها به مشاغل غیررسمی، تولید و ارائه خدمات را با مشکل مواجه کرده است و موجب افزایش هزینه‌های ناشی از کمبود نیروی کار و کاهش بهره‌وری شده است. کارشناسان معتقدند با هماهنگی بین دولت و تشکل‌های کارگری و اصلاحات در ساختار حقوق و مزایا، می‌توان این شکاف را کاهش داد و نیروی کار را به مسیر اشتغال رسمی بازگرداند.

*بازنویسی: تحریریه پژواک کارفرما