پرورش هزار مدیر برای صنعت ایران؛ آموزش مدیران با حل مسائل واقعی بنگاهها
مدیرعامل سازمان مدیریت صنعتی از آموزش ۲۱۵ نفر در طرح «پرورش هزار مدیر» خبر داد و گفت با برگزاری دورههای جدید، تعداد مدیران آموزشدیده این طرح تا پایان سال به ۴۰۵ نفر خواهد رسید.
مدیرعامل سازمان مدیریت صنعتی از آموزش ۲۱۵ نفر در طرح «پرورش هزار مدیر» خبر داد و گفت با ادامه دورههای پیشبینیشده، تعداد افراد آموزشدیده در این طرح تا پایان سال به ۴۰۵ نفر خواهد رسید.
قاسم خرمی با اشاره به برنامه توانمندسازی مدیران صنعتی کشور اظهار کرد: طرح «پرورش هزار مدیر» از نیمه دوم سال گذشته و در راستای تأکیدات رهبری و دستور وزیر صنعت، معدن و تجارت آغاز شده و مراحل اولیه آن طی این مدت پیش رفته است.
وی افزود: هدف اصلی این طرح، ایجاد مسیری مستمر برای شناسایی، آموزش و آمادهسازی مدیران توانمند برای حضور در عرصههای مدیریتی و اقتصادی کشور است. تاکنون حدود ۲۱۵ نفر وارد این طرح شدهاند و برنامهریزی شده است اجرای آن تا پایان دولت چهاردهم ادامه پیدا کند تا در نهایت هزار مدیر برای ورود به چرخه اجرایی و مدیریتی کشور تربیت شوند.
آموزش مدیران بر اساس نیاز واقعی صنعت
مدیرعامل سازمان مدیریت صنعتی با بیان اینکه مدل آموزشی طرح بر اساس تجربه سال نخست و نیازهای واقعی بخش صنعت طراحی شده است، گفت: آموزشها صرفاً به مباحث نظری محدود نمیشود و دورهها در دو سطح مدیریتی و بنگاهداری طراحی شدهاند.
به گفته خرمی، شرکتکنندگان علاوه بر آموزشهای تخصصی، با تجربه مدیران باسابقه و مسائل روز بنگاههای اقتصادی و صنعتی نیز آشنا میشوند.
وی یکی از ویژگیهای اصلی این برنامه را **مسئلهمحور بودن آموزشها** دانست و ادامه داد: هر یک از فراگیران باید یکی از مسائل واقعی حوزه کاری خود را به عنوان پروژه انتخاب کرده و با استفاده از دانش و تجربه خبرگان، برای حل آن راهکار ارائه دهد.
در بخش عملی این برنامه نیز از ظرفیت مدیران باسابقه و وزرای پیشین استفاده میشود و فراگیران از طریق برنامههای میدانی و بازدیدهای آموزشی با مراکز صنعتی و بنگاههای مختلف آشنا خواهند شد.
آغاز دوره جدید آموزش ۶۰ مدیر از ۱۵ مهر
خرمی از آغاز دوره جدید آموزشی این طرح از **۱۵ مهرماه** خبر داد و گفت: در این دوره ۶۰ نفر از مدیران ستادی وزارتخانه و مدیران کل استانها حضور خواهند داشت.
وی افزود: سرفصلهای این دوره متناسب با نوع شغل و مأموریت مدیران طراحی شده و موضوعات تخصصی جدیدی را در بر میگیرد.
به گفته خرمی، در سطح بنگاه موضوعاتی مانند **توسعه محصول، صادرات و مدیریت واحدهای تولیدی** مورد توجه قرار میگیرد و در سطح سیاستگذاری نیز مدیران با مسائل راهبردی و موضوعات کلان بخش صنعت آشنا خواهند شد.
استفاده از تجربه مدیران و خبرگان صنعت
مدیرعامل سازمان مدیریت صنعتی همچنین از تشکیل هیأت علمی و کمیتههای تخصصی برای پشتیبانی علمی و اجرایی طرح خبر داد و گفت: برای ارتقای سطح علمی و تجربی شرکتکنندگان، از ظرفیت خبرگان، مدیران باتجربه و مجموعههای تولیدی و صنعتی کشور استفاده میشود.
وی ادامه داد: در حوزههای تخصصی نیز متناسب با نیاز هر بخش، موضوعات و پروژههای مشخص مورد بررسی قرار میگیرند. برای نمونه در حوزه صنعت و خودروسازی، کمیتههای تخصصی برای شناسایی و تعیین مسائل مناسب تشکیل شده است.
خرمی تأکید کرد: توسعه پایدار و حل مسائل اقتصادی کشور بدون مدیران توانمند امکانپذیر نیست؛ بنابراین هدف این طرح صرفاً برگزاری یک دوره آموزشی نیست، بلکه ایجاد یک **نظام مستمر برای پرورش مدیرانی آشنا با مسائل واقعی سازمانها، بنگاهها و صنعت** دنبال میشود.
وی گفت: دورههای آموزشی این طرح حدود **هفت ماه** به طول میانجامد و انتظار میرود با تداوم آن، زمینه شکلگیری نسل جدیدی از مدیران متخصص، باتجربه و متعهد فراهم شود؛ مدیرانی که بتوانند دانش مدیریتی را در میدان عمل به کار بگیرند و در آینده در سطوح مختلف اجرایی و مدیریتی کشور ایفای نقش کنند.
*بازنویسی: تحریریه پژواک کارفرما
انتهای پیام