ساعت کاری دستگاههای اجرایی از اول مهر تغییر کرد؛ فعالیت ادارات تا ساعت ۱۳
رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور در بخشنامهای، ساعت آغاز و پایان کار دستگاههای اجرایی، واحدهای ستادی و بانکها را از اول مهرماه تا پایان سال، ۸ صبح تا ۱۳ اعلام کرد.
رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور با صدور بخشنامهای، ساعت کاری دستگاههای اجرایی، واحدهای ستادی و بانکها را از اول مهرماه تا پایان سال، از ساعت ۸ صبح تا ۱۳ تعیین کرد.
این بخشنامه با استناد به مقرره هیئت وزیران و با هدف مدیریت مصرف انرژی، حفظ پایداری شبکه سراسری برق و گاز و تداوم خدمترسانی به مردم ابلاغ شده است.
بر اساس این تصمیم، ساعت آغاز و پایان فعالیت تمامی واحدهای ستادی ملی و استانی و بانکها، از ساعت ۸ تا ۱۳ خواهد بود. ساعت کاری واحدهای عملیاتی خدماترسان، آموزشی و بهداشتی که مستقیماً به مردم خدمات ارائه میکنند، از جمله مدارس، دانشگاهها و مراکز درمانی، مطابق مصوبات هیئت وزیران تعیین خواهد شد.
جبران ساعات موظفی با دورکاری
بر اساس بخشنامه سازمان اداری و استخدامی، مابقی ساعات کار موظفی کارکنان باید با پیشبینی تمهیدات لازم از طریق دورکاری جبران شود.
دستگاههای اجرایی همچنین موظفاند تا پایان ساعت کاری تعیینشده، خدمات خود به مراجعان را بدون وقفه ارائه کنند و به نحوی برنامهریزی داشته باشند که کاهش ساعات حضور فیزیکی کارکنان موجب اختلال در پاسخگویی به مردم نشود.
شناورسازی ساعت کار برای والدین
در راستای حمایت از خانواده، دستگاههای اجرایی مکلف شدهاند با شناورسازی ساعت آغاز به کار یکی از والدینی که فرزند دانشآموز یا کودک زیر شش سال دارند، موافقت کنند.
کارکنان زن سرپرست خانوار نیز مشمول این حکم خواهند بود.
اختیار استانداران در شرایط اضطراری
استانداران میتوانند در شرایط اضطراری و با هدف حفظ ایمنی کارکنان و تداوم خدمات عمومی، درباره میزان حضور کارکنان دستگاههای اجرایی در استان تصمیمگیری کنند.
تأکید بر مدیریت مصرف انرژی
تمام دستگاههای اجرایی، به استثنای مراکز درمانی، موظفاند همزمان با آغاز ساعت کاری، تجهیزات گرمایشی و روشنایی را روشن و در پایان ساعت کاری نسبت به خاموشکردن آنها اقدام کنند.
خاموشبودن تجهیزات گرمایشی و روشنایی در روزهای تعطیل الزامی است و استفاده از وسایل گرمایشی خارج از تأسیسات رسمی ساختمانهای دولتی نیز ممنوع خواهد بود.
تداوم مزایای قانونی کارکنان
اجرای این بخشنامه مانعی برای بهرهمندی کارکنان واجد شرایط از مزایای قانونی کاهش ساعات کاری نخواهد بود و مقررات مربوط به بانوان دارای شرایط خاص و افراد دارای معلولیت همچنان اجرا میشود.
مدیران دستگاههای اجرایی نیز موظفاند برنامهریزی لازم را برای اجرای بخشنامه بهگونهای انجام دهند که روند خدمترسانی و پاسخگویی به مردم دچار وقفه نشود.
همچنین شهرداریها مکلف شدهاند متناسب با تغییر ساعات کاری دستگاهها، برای تقویت ناوگان حملونقل عمومی برنامهریزی و اقدامات لازم را انجام دهند.
*بازنویسی: تحریریه پژواک کارفرما
انتهای پیام