اختصاصی/در وبینار تخصصی دو روزه بررسی شد؛
چالش‌های صندوق‌های بازنشستگی و متناسب‌سازی مستمری‌ها
وبینار تخصصی بررسی مهم‌ترین مسائل بازنشستگان تأمین اجتماعی، به پیشنهاد و میزبانی شورای عالی رفاه، با حضور جمعی از مدیران، استادان دانشگاه، کارشناسان بیمه‌ای، نمایندگان صندوق‌های بازنشستگی و تشکل‌های صنفی سراسر کشور برگزار شد.
در یک وبینار دو روزه، اعضای هیئت‌مدیره کانون ملی کارکنان بازنشسته سازمان تأمین اجتماعی، نمایندگان کانون‌های بازنشستگان کارگری، تشکل‌های کارکنان بازنشسته دستگاه‌های دولتی تحت پوشش تأمین اجتماعی و نمایندگان سایر صندوق‌های بازنشستگی برای بررسی چالش‌های صندوق‌های بازنشستگی و متناسب‌سازی مستمری‌ها گردهم آمدند.
در ابتدا، محمدابراهیم جواهری، معاون حقوقی، مجلس و امور بین‌الملل سازمان و از مدیران ارشد سازمان تأمین اجتماعی، امور مجلس و تدوین مقررات، به بررسی چالش‌های سازمان، پرداخت.
در ادامه حمید آذریانپور اصفهانی، رئیس هیئت‌مدیره کانون ملی کارکنان بازنشسته سازمان تأمین اجتماعی، با اشاره به مشکلات ساختاری صندوق‌ها، افت ضریب مستمری و کاهش قدرت خرید بازنشستگان، بر ضرورت اجرای صحیح ماده ۹۶ و اصلاح شیوه محاسبه مستمری‌ها تأکید کرد.
معصومه مهناز جهانشاهی، دبیر و عضو هیات مدیره کانون ملی کارکنان بازنشسته سازمان تامین اجتماعی و نماینده کارفرمایان در امور فرهنگی و اجتماعی در کارگروه هیات امنا هم با تبیین مسئولیت‌های قانونی دولت در تأمین امنیت اجتماعی، تعهدات دولت نسبت به صندوق‌ها و عوامل ناترازی، خواستار همگرایی تشکل‌های بازنشستگی، تشکیل کارگروه‌های تخصصی مشترک و پیگیری منسجم مطالبات از دولت، وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی و مجلس شد.
عیسی شیرزاده، معاون منابع انسانی وپشتیبانی کمیته رفاه تامین اجتماعی نیز به اهمیت محاسبات بیمه‌ای، آمار و ارزیابی تعهدات بلندمدت صندوق‌ها پرداخت.
پروفسور جاوید، استاد دانشگاه تهران و صاحب‌نظر حقوق عمومی، مسئولیت‌های سازمان تأمین اجتماعی، ضرورت سه‌جانبه‌گرایی، آثار فرار بیمه‌ای بر کاهش منابع ورودی و بحران‌های تهدیدکننده پایداری صندوق را بررسی کرد.
رستمی، از اعضای هیئت علمی دانشگاه تهران و تربیت مدرس، نیز به تبیین مسائل حقوقی و ساختاری مرتبط با تأمین اجتماعی پرداخت.
محبی، استاد دانشگاه و از صاحب‌نظران باسابقه تأمین اجتماعی و استاد و مدیرارشد گروه شورای رفاه در ارتباط با " ماده ۹۶ "و " الزام متناسب سازی بصورت دایمی" و " درمان بصورت کامل از طریق سازمان "را در وبینار بحث و بررسی کرد.
وی با بررسی ماده ۹۶ قانون تأمین اجتماعی، بر ضرورت تداوم متناسب‌سازی مستمری‌ها و اجرای کامل تعهدات قانونی سازمان در حوزه درمان، به‌ویژه ماده ۵۴ قانون تأمین اجتماعی، تأکید کرد.
در ادامه سمیه گلپور، رییس پیشین کانون‌عالی انجمن‌های صنفی کارگران ایران، به ضرورت افزایش دستمزدها متناسب با شرایط اقتصادی و آثار آن بر مستمری‌ها پرداخت.
نصرالله دریابیگی، نایب رئیس کانون‌عالی بازنشستگان کشور، نیز مسائل صنفی و معیشتی، درمانی و حقوق مکتسبه بازنشستگان را مطرح کرد.
مهدی اسفندیار، از مدیران باسابقه حوزه بیمارستانی و آشنا با مسائل درمان، ضمن بررسی موضوع «خرید راهبردی خدمات درمانی» و چالش‌های درمان بازنشستگان، در اداره و هماهنگی وبینار نیز نقش مؤثری ایفا کرد.
بررسی تخصصی متناسب‌سازی
در روز دوم وبینار، اردکانیان، از صاحب‌نظران برجسته حوزه بازنشستگی و تأمین اجتماعی، به تشریح مبانی و الگوریتم متناسب‌سازی، ارتباط آن با قوانین تأمین اجتماعی، نقد احکام برنامه هفتم پیشرفت و ضرورت اجرای متناسب‌سازی به‌صورت دائمی پرداخت.
همچنین محمدعلی نبی‌زاده، عضو هیئت‌مدیره کانون ملی کارکنان بازنشسته سازمان تأمین اجتماعی در استان البرز، ابعاد آماری و اکچوئری متناسب‌سازی، نحوه محاسبه مستمری‌ها و چگونگی اجرای این طرح در سه سال گذشته را بررسی کرد.
در این بخش، محورهایی همچون مبانی محاسباتی متناسب‌سازی، اجرای ماده ۹۶ قانون تأمین اجتماعی، افت ضریب مستمری و ضرورت رعایت الزامات قانونی و محاسباتی در تعیین میزان مستمری‌ها مورد بحث و بررسی قرار گرفت. همچنین با ارائه تفسیری جامع از نظام اکچوئری سازمان تأمین اجتماعی، عملکرد آن از ابتدا تا انتها مورد نقد و ارزیابی قرار گرفت. تأکید بر رفاه تأمین اجتماعی، تقویت مطالبه‌گری مشترک و پیگیری عملی مطالبات بازنشستگان نیز از دیگر محورهای این بخش بود.
در پایان، محمدرضا اسدی، نماینده سازمان تأمین اجتماعی در هیأت‌های تجدیدنظر تشخیص مطالبات با تأکید بر ضرورت ارتقای دانش اجتماعی، اطلاع‌رسانی مؤثر به مخاطبان و اقناع افکار عمومی، از عدم انعکاس کامل قوانین، مقررات، بخشنامه‌ها و دستورالعمل‌های اداری از سوی سازمان تأمین اجتماعی، با وجود تأکیدات قانونی، انتقاد کرد.
وی با اشاره به ضرورت شفافیت در اطلاع‌رسانی و رعایت حقوق ذی‌نفعان و خدمت‌گیرندگان سازمان، خواستار مکتوب شدن تصمیمات مرتبط با آنان، نظرخواهی از مخاطبان و شرکای اجتماعی پیش از اتخاذ تصمیمات مهم و صدور بخشنامه‌ها شد.
اسدی همچنین بر لزوم مشارکت دادن شرکای اجتماعی در موضوعاتی همچون صدور بخشنامه‌های مربوط به متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان، تغییر مقررات بازنشستگی و تحقق دادرسی منصفانه در هیأت‌های تشخیص مطالبات، مطابق با قانون برنامه هفتم پیشرفت، تأکید کرد.
این کارشناس تأمین اجتماعی با انتقاد از نحوه دسترسی مخاطبان به بخشنامه‌ها و دستورالعمل‌های سازمان اظهار داشت: در مراجعات حضوری، حتی در مواردی که افراد درخواست دریافت بخشنامه‌ها را دارند، برخی همکاران از ارائه آن‌ها خودداری می‌کنند؛ در حالی که انتشار شفاف و به‌موقع قوانین، مقررات و بخشنامه‌ها از الزامات قانونی و از حقوق ذی‌نفعان سازمان است.
وی همچنین با اشاره به اینکه تاکنون بخشنامه مستمری سال ۱۴۰۵ در خصوص اجرای متناسب‌سازی صادر نشده است، بر ضرورت انتشار مصوبات هیأت وزیران درباره افزایش دستمزدها و اطلاع‌رسانی دقیق درباره نحوه اجرای آن‌ها تأکید کرد.
اسدی در پایان خواستار ورود و پیگیری کانون ملی کارکنان بازنشسته سازمان تأمین اجتماعی نسبت به این موضوعات شد تا زمینه دسترسی بازنشستگان و سایر ذی‌نفعان به اطلاعات و مقررات مرتبط با حقوق و مطالباتشان فراهم شود.
انتهای پیام
