کدام مزایای حقوق از مالیات معاف هستند؟ بخشنامه جدید سازمان مالیاتی

رئیس کل سازمان امور مالیاتی کشور با ابلاغ اصلاحیه بخشنامه مربوط به مالیات بر درآمد حقوق، ضوابط محاسبه مالیاتی برخی مزایای رفاهی و خانوادگی کارکنان را تشریح کرد. بر اساس این بخشنامه، پرداخت‌هایی مانند کمک‌هزینه مسکن، کمک‌هزینه عائله‌مندی، حق اولاد و بن خواربار در چارچوب ضوابط تعیین‌شده و با رعایت مفهوم «حدود متعارف» مندرج در ماده ۸۳ قانون مالیات‌های مستقیم بررسی می‌شوند.

اصلاح بخشنامه مالیات بر درآمد حقوق

سیدمحمدهادی سبحانیان، معاون وزیر اقتصاد و رئیس کل سازمان امور مالیاتی کشور، در بخشنامه‌ای خطاب به ادارات کل امور مالیاتی، اصلاحیه بخشنامه ۲۰ آذر ۱۴۰۳ درباره موارد مشمول مالیات بر درآمد حقوق را ابلاغ کرد.

هدف از این اصلاحیه، رفع ابهام درباره نحوه برخورد مالیاتی با برخی پرداختی‌های مرتبط با حقوق و مزایای کارکنان است؛ موضوعی که برای کارفرمایان، واحدهای مالی و منابع انسانی و کارکنان در محاسبه و پرداخت مالیات حقوق اهمیت دارد.

بر اساس مفاد بخشنامه، پرداخت‌هایی که مطابق موافقت‌نامه سازمان برنامه و بودجه کشور انجام می‌شوند یا مزایایی که سقف آن‌ها از سوی هیأت وزیران یا شورای عالی کار تعیین می‌شود، در چارچوب مفهوم «حدود متعارف» موضوع ماده ۸۳ قانون مالیات‌های مستقیم قرار می‌گیرند.

کمک‌هزینه مسکن، حق اولاد و بن خواربار در فهرست مزایا

بر اساس اصلاحیه ابلاغ‌شده، مزایای مورد اشاره شامل موارد زیر است:

- کمک‌هزینه مسکن

- کمک‌هزینه عائله‌مندی

- حق اولاد

- کمک‌هزینه اقلام مصرفی خانوار یا بن خواربار

نحوه برخورد مالیاتی با این پرداختی‌ها باید با توجه به مفاد بخشنامه و ضوابط قانونی مربوط بررسی شود. بنابراین، صرف درج نام یک مزیت در این فهرست به معنای معافیت مطلق و بدون قیدوشرط آن از مالیات نیست؛ بلکه تعیین وضعیت مالیاتی باید بر اساس مقررات و حدود مقرر انجام شود.

حدود متعارف سایر پرداختی‌ها چگونه تعیین می‌شود؟

در مورد سایر پرداختی‌ها نیز، تشخیص حدود متعارف بر اساس اسناد و مدارک، در چارچوب قوانین و مقررات مربوط و با توجه به آرای دیوان عدالت اداری انجام می‌شود.

این موضوع برای کارفرمایان اهمیت دارد؛ زیرا نحوه ثبت و مستندسازی پرداخت‌های مرتبط با حقوق و مزایا می‌تواند در بررسی‌های مالیاتی و تعیین درآمد مشمول مالیات کارکنان مؤثر باشد.

ماده ۸۳ قانون مالیات‌های مستقیم چه می‌گوید؟

مطابق ماده ۸۳ قانون مالیات‌های مستقیم، درآمد مشمول مالیات حقوق شامل حقوق اصلی، مقرری یا مزد و مزایای مربوط به شغل، اعم از مستمر و غیرمستمر، پیش از کسر کسورات و پس از اعمال معافیت‌های مقرر در قانون است.

بر این اساس، تعیین تکلیف مالیاتی پرداختی‌های مختلف باید با توجه به ماهیت آن‌ها، ضوابط قانونی و معافیت‌های پیش‌بینی‌شده انجام شود. اصلاحیه جدید سازمان امور مالیاتی نیز با هدف روشن‌تر شدن نحوه برخورد با برخی مزایای رفاهی و خانوادگی ابلاغ شده است.

*بازنویسی: تحریریه پژواک کارفرما