پاداش تا ۳۵ میلیون تومانی برای کارمندان دستگاه‌های برتر در ارزیابی فواد ۱۲۸
کارمندان لبه خدمت دستگاه‌های اجرایی که در ارزیابی سالانه سامانه فوریت‌های اداری فواد ۱۲۸ عملکرد عالی یا خوب کسب کنند، بر اساس دستورالعمل مربوطه مشمول پاداش مادی تا سقف ۳۵ میلیون تومان و لوح تقدیر خواهند شد.
بر اساس دستورالعمل اجرایی سامانه فوریت‌های اداری فواد ۱۲۸، کارمندان لبه خدمت دستگاه‌های اجرایی متناسب با عملکرد دستگاه محل خدمت خود در ارزیابی سالانه، مشمول مشوق‌های مادی و معنوی می‌شوند.
مطابق این دستورالعمل، دستگاه‌های اجرایی با کسب امتیاز ۹۰ و بالاتر در سطح «عالی» و دستگاه‌های دارای امتیاز ۷۵ تا کمتر از ۹۰ در سطح «خوب» قرار می‌گیرند. بر همین اساس، میزان پاداش و تعداد کارکنان مشمول آن با توجه به سطح عملکرد دستگاه تعیین می‌شود.
در دستگاه‌های دارای عملکرد عالی، برای ۱۰ درصد از کارمندان لبه خدمت، پاداش مادی تا سقف ۵۰ هزار امتیاز به همراه لوح تقدیر در نظر گرفته شده است. در دستگاه‌های دارای عملکرد خوب نیز ۵ درصد از کارمندان لبه خدمت می‌توانند از پاداش مادی تا سقف ۳۵ هزار امتیاز و لوح تقدیر برخوردار شوند.
مبلغ ریالی این پاداش با توجه به امتیاز تخصیص‌یافته محاسبه می‌شود و برآورد اعلام‌شده، رقمی در حدود ۲۴ تا ۳۵ میلیون تومان است. تأمین اعتبار پرداخت پاداش نیز از محل اعتبارات رفاهی دستگاه‌های اجرایی و در چارچوب بودجه مصوب آن‌ها انجام خواهد شد.
بر این اساس، پرداخت پاداش به کارمندان لبه خدمت صرفاً بر مبنای شرایط تعیین‌شده در دستورالعمل فواد ۱۲۸ و سطح عملکرد دستگاه در ارزیابی سالانه صورت می‌گیرد. این سازوکار با هدف تقویت پاسخگویی کارکنان و ارتقای کیفیت ارائه خدمات عمومی به مردم پیش‌بینی شده است.
*بازنویسی: تحریریه پژواک کارفرما
انتهای پیام