راهنمای کارفرمایان برای جذب قانونی نیروی کار خارجی

کارفرمایانی که قصد به‌کارگیری اتباع خارجی را دارند، موظف‌اند درخواست خود را از طریق سامانه مربوطه ثبت کنند و پیش از آن، مدارک و شرایط مورد نیاز برای ثبت درخواست را بارگذاری کنند. ضمن اینکه تنها با پرداخت حق بیمه و مالیات دولت، امکان استخدام قانونی اتباع خارجی فراهم خواهد شد.

وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی در هفته‌های اخیر طرح صدور روادید کارگری برای اتباع خارجی، به ویژه اتباع افغانستانی، را اجرایی کرده است. هدف این طرح قانونمند کردن حضور نیروی کار خارجی در کشور و جلوگیری از تضییع حقوق کارگران ایرانی اعلام شده است. بر اساس ماده ۱۲۰ قانون کار، اتباع بیگانه نمی‌توانند در ایران مشغول به کار شوند مگر آنکه دارای روادید ورود با حق کار مشخص باشند و پروانه کار دریافت کنند.

طبق این طرح، کارفرمایان می‌توانند از طریق سامانه اشتغال اتباع خارجی برای جذب نیروی کار مورد نیاز خود درخواست ثبت کنند. اولویت استخدام با نیروی کار ایرانی است و در صورتی که نیروی واجد شرایط ایرانی موجود نباشد، کارفرمایان می‌توانند از اتباع افغانستانی استفاده کنند.

الزامات ثبت درخواست:

- ثبت فرصت شغلی در سامانه جستجوی شغل وزارت کار به آدرس kar.gov.ir الزامی است و نباید نیروی کار ایرانی برای آن شغل وجود داشته باشد.

- ارائه تعهد محضری رسمی ضروری است و فرم آن در سامانه برای بارگذاری مدارک موجود است.

- ثبت درخواست باید از طریق بخش روادید کارگری انجام شود.

- اتباع دارای سابقه کیفری یا رد مرز، مجاز به ثبت درخواست نیستند.

- درخواست اتباعی که داوطلبانه کشور را ترک کرده‌اند، در اولویت بررسی قرار می‌گیرد.

- کارفرمایان حقوقی که پیش از اجرای این طرح درخواست‌های خود را ثبت کرده‌اند، باید با ارسال تیکت به سامانه، درخواست جابجایی به پنل جدید را انجام دهند.

پیش از این، مدیرکل دفتر اشتغال اتباع خارجی وزارت کار اعلام کرده بود که شرط اصلی صدور روادید کار برای اتباع خارجی، داشتن گذرنامه معتبر و ورود قانونی به ایران است. این افراد تنها برای اشتغال موقت وارد کشور می‌شوند و اعتبار روادید آن‌ها ۹ ماهه است. پس از پایان مدت روادید، اتباع باید کشور را ترک کنند و در صورت نیاز، کارفرما می‌تواند مجدداً درخواست ثبت کند.

رییس مرکز امور اتباع و مهاجرت وزارت کشور نیز اعلام کرده است که تاکنون بیش از یک میلیون و ۴۵۰ هزار نفر از اتباع خارجی غیرمجاز از کشور خارج شده‌اند و این روند تا رسیدن مهاجران غیرمجاز به ۳ درصد جمعیت کشور ادامه خواهد داشت.

با اجرای این طرح، کارفرمایانی که پیش‌تر به استفاده از نیروی کار غیرمجاز روی آورده بودند، به ویژه در بخش‌های دامداری، کشاورزی و ساخت‌وساز، با مشکلاتی مواجه شده بودند. حالا صدور مجوز قانونی با شرایط خاص، شامل دریافت حق بیمه و مالیات، این مشکل را رفع کرده و حضور اتباع خارجی در مشاغل کشور را نظام‌مند کرده است.

سامانه جامع اشتغال اتباع خارجی به نشانی eatba.mcls.gov.ir برای ثبت درخواست کارفرمایان پیش‌بینی شده است. کارفرمایان با مراجعه به این سامانه می‌توانند مراحل صدور و دریافت پروانه کار اتباع خارجی را انجام دهند و نیروی مورد نیاز خود را به صورت قانونی به خدمت بگیرند.

*بازنویسی: تحریریه پژواک کارفرما